Arbeitsrechtliche Fragestellungen sind ein zentraler Bestandteil unternehmerischer Entscheidungen: ob bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, der Klärung komplexer Kündigungsfälle oder der Umsetzung von Betriebsänderungen. Unsere Kanzlei hat sich darauf spezialisiert, Arbeitgeber, Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer umfassend und praxisorientiert zu beraten.
Unsere Expertise umfasst alle relevanten Bereiche des Arbeitsrechts – von der Vertragsgestaltung über die Lösung von Konflikten bis hin zur strategischen Planung und Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse. Wir helfen Ihnen, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen, Streitigkeiten zu vermeiden und Ihre Interessen klar und konsequent durchzusetzen – sei es in Verhandlungen, vor Gericht oder bei internen Prozessen.
Eine fundierte und vorausschauende Vertragsgestaltung ist die Grundlage für stabile Geschäftsbeziehungen und den Schutz Ihrer unternehmerischen Interessen. Als spezialisierte Kanzlei im Arbeitsrecht beraten wir Sie bei der Erstellung, Prüfung und Optimierung von Verträgen. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die aktuelle Gesetzeslage, sondern auch Ihre individuellen Bedürfnisse und strategischen Ziele.
Ob Arbeitsverträge, Geschäftsführerverträge, Aufhebungs- oder Abwicklungsvereinbarungen – wir sorgen dafür, dass Ihre Verträge rechtssicher, klar formuliert und praxisorientiert sind.
Unser Ziel ist es, potenzielle Konflikte frühzeitig zu vermeiden und Ihnen eine starke Verhandlungsposition zu sichern.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Überprüfung bestehender Verträge, um Schwachstellen zu identifizieren und diese rechtlich sowie wirtschaftlich zu optimieren.
Mit unserer Expertise helfen wir Ihnen, rechtliche Risiken zu minimieren, kostspielige Auseinandersetzungen zu vermeiden und Ihre Interessen nachhaltig zu wahren.
Das Kündigungsrecht ist eine der sensibelsten und zugleich komplexesten Materien im Arbeitsrecht. Als Arbeitgeber, Geschäftsführer oder Führungskraft stehen Sie oft vor der Herausforderung, arbeitsrechtliche Kündigungen rechtssicher und strategisch klug umzusetzen, ohne unnötige Risiken einzugehen. Unsere Kanzlei unterstützt Sie dabei, alle Aspekte einer Kündigung – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung – rechtlich einwandfrei und praxisorientiert zu gestalten.
Wir beraten Sie zu den verschiedenen Kündigungsarten, wie der ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung, und prüfen, ob alle formalen und inhaltlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Dabei klären wir wichtige Fragen wie: Gibt es Kündigungsschutzbestimmungen? Sind Fristen und Dokumentationen eingehalten? Und wie lassen sich Konflikte mit dem Betriebsrat oder Arbeitnehmern vermeiden?
Sollte es zu einem Kündigungsschutzverfahren kommen, stehen wir Ihnen auch vor Gericht zur Seite, um Ihre Interessen konsequent zu vertreten. Unser Ziel ist es, Ihnen Sicherheit in einem rechtlich anspruchsvollen Bereich zu geben und Ihnen dabei zu helfen, Ihre unternehmerischen Entscheidungen ohne vermeidbare rechtliche Stolpersteine umzusetzen.
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung im Kündigungsrecht, um Risiken zu minimieren und Klarheit zu schaffen.
Betriebsänderungen und Personalabbau gehören zu den größten Herausforderungen für Unternehmen. Ob Restrukturierungen, Standortverlagerungen oder die Einführung neuer Technologien – solche Maßnahmen greifen tief in bestehende Arbeitsverhältnisse ein und erfordern eine sorgfältige Planung, die rechtliche, wirtschaftliche und kommunikative Aspekte berücksichtigt. Unsere Kanzlei steht Ihnen dabei als verlässlicher Partner zur Seite, um diese Prozesse rechtssicher und effizient zu gestalten.
Wir unterstützen Sie bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Interessenausgleichen und Sozialplänen und übernehmen die Verhandlungen mit Betriebsräten, um einen fairen Ausgleich der Interessen zu schaffen.
Dabei stellen wir sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben – wie die Einhaltung von Mitbestimmungsrechten und die Berücksichtigung sozialer Kriterien – vollständig erfüllt sind.
Auch bei der Gestaltung von Aufhebungsverträgen oder Abfindungsregelungen können Sie auf unsere Erfahrung zählen.
Unser Ziel ist es, rechtliche Risiken zu minimieren, unnötige Konflikte zu vermeiden und Ihre unternehmerischen Ziele erfolgreich umzusetzen. Mit unserer Unterstützung meistern Sie komplexe Veränderungsprozesse sicher und bewahren dabei die Balance zwischen wirtschaftlicher Effizienz und sozialer Verantwortung.
Wie kann ich einen Beratungstermin mit Ihren Anwälten für Arbeitsrecht vereinbaren?
Sie können uns telefonisch, per E-Mail oder über unser Online-Formular kontaktieren. Wir bieten sowohl persönliche Gespräche als auch Videokonferenzen an.
Bietet moonlaw auch eine Dauerberatung im Arbeitsrecht?
Ja, gerne bieten wir Ihnen Dauerberatungsverträge, durch die Ihr persönlicher anwaltlicher Ansprechpartner immer nur einen Mausklick oder Anruf entfernt ist. Wir setzen uns mit aller Konsequenz für Ihre Interessen und die vereinbarten Ziele ein und lassen nichts unversucht – vor Ort und international. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mithilfe eines genau auf Ihre Belange abgestimmten Beratungspakets, Ihre Zeit und Nerven zu schonen und Konfliktpotenziale bereits im Vorfeld auszuräumen und die entscheidenden Weichen rechtzeitig zu stellen. Sie erreichen bei uns sofort einen qualifizierten Ansprechpartner, der Ihr Geschäft schon kennt, wenn Sie schnell und unkompliziert anwaltliche Beratung benötigen.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Wir bei moonlaw halten nichts von versteckten Kosten und informieren Sie daher vor unserer Beauftragung transparent über alle voraussichtlich anfallenden Kosten. Auch während des Mandats halten wir Sie diesbzgl. stets auf dem Laufenden. So können Sie jederzeit entscheiden, ob und wie es weitergeht.
Kann ich eine Rechtsschutzversicherung nutzen?
Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, übernimmt diese häufig die Kosten für eine arbeitsrechtliche Beratung oder ein Gerichtsverfahren. Wir klären das gerne für Sie.
Was passiert, wenn mein Fall vor Gericht geht?
Falls keine außergerichtliche Lösung erzielt wird, vertreten wir Ihre Interessen vor Gericht und begleiten Sie durch alle Instanzen.
Arbeiten Sie auch mit anderen Fachberatern zusammen?
Bei Bedarf arbeiten wir mit Steuerberatern - zum Beispiel unserer digitalen Partnerkanzlei steueragenten.de - sowie mit Wirtschaftsprüfern oder anderen Spezialisten zusammen, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen.
Das sagen unsere Mandanten
"Ich bin sehr froh, moonlaw entdeckt zu haben. Sie haben mir bei unzähligen Fragen im Arbeitsrecht weitergeholfen und ich fühle mich nun gestärkt für die Zukunft. Danke dafür!"
"Ich habe dringend um kurzfristige Hilfe gebeten, bin super zufrieden mit der Kompetenz und moonlaw konnte mein Problem lösen."
"I had a very positive experience working with the Moonlaw Team, who provided me with solid legal advice. They were attentive to my concerns and demonstrated a good understanding of my case. A huge thank you to the team for their support!"
"Schnelle und super Bearbeitung meines Anliegens und dabei gut erreichbar gewesen. Individuelle Wünsche wurden kreativ umgesetzt. Beste Anwält*innen für mich!"
"Ein großes Danke an Matthias. Er hat mit mir Rat und Tat zur Seite gestanden und mich mit besten Kräften unterstützt. Ich werde mich zukünftig immer wieder gerne an die moonlaws wenden."
"Unsere Anfragen werden stets schnell und qualitativ hochwertig bearbeitet. Die gesamte Kommunikation ist sehr nett und professionell. Ihr seid die Anwälte unseres Vertrauens!"
Brauche ich einen Anwalt für Arbeitsrecht in der Nähe?
Wir sind der Meinung: Nein! Mit einer digitalen Kanzlei wie moonlaw setzen Sie auf eine zeit- und ortsunabhängige Beratung - für eine effiziente und unkomplizierte Bearbeitung Ihres Rechtsfalls.
Langfristige Zusammenarbeit
Dauerberatung im Arbeitsrecht
Durch unsere Dauerberatung ist die externe Rechtsabteilung Ihres Unternehmens immer nur einen Mausklick oder einen Anruf entfernt. Wir setzen uns mit aller Konsequenz für Ihre Interessen und die vereinbarten Ziele ein und lassen nichts unversucht – vor Ort und international. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mithilfe eines genau auf Ihre Belange abgestimmten Beratungspakets, Ihre Zeit und Nerven zu schonen und Konfliktpotenziale bereits im Vorfeld auszuräumen und die entscheidenden Weichen rechtzeitig zu stellen. Sie erreichen bei uns sofort einen qualifizierten Ansprechpartner, der Ihr Geschäft schon kennt, wenn Sie schnell und unkompliziert anwaltliche Beratung benötigen.
So geht es weiter: in 3 Schritten zu Ihrem Recht
Bei moonlaw haben wir stets die Interessen unserer Mandant:innen im Blick und beraten diese mit größter Leidenschaft und umfassender Expertise in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Erfahren Sie hier, wie die Beauftragung unserer Anwälte für Arbeitsrecht erfolgt und wie wir uns für Ihr Recht stark machen!
Unverbindliche Erstberatung beim Anwalt für Arbeitsrecht
Im Rahmen des kostenlosen Erstgespräches beantwortet Ihnen ein Rechtsanwalt von moonlaw telefonisch oder digital die ersten wichtigen Fragen:
⇒ Ist die Beauftragung eines Rechtsanwalts in Ihrem Fall sinnvoll?
⇒ Welche Kosten könnten auf Sie zukommen?
⇒ Organisatorisches (benötigte Dokumente, weitere Termine etc.)
Verbindliche Beauftragung
Die Beauftragung kann bequem online erfolgen. Danach beginnt die eigentliche Mandatsbearbeitung.
Hierzu sichten wir etwaige Dokumente, setzen gewünschte Maßnahmen um und beraten Sie im vereinbarten Umfang. Sie erfahren dabei stets im Vorhinein, welches Vorgehen Erfolg verspricht und die damit verbundenen Kosten.
